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應屆畢業生何時開始找工作最好?

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發表于 2018-5-29 16:27:08 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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首先,年后是一個節點,尤其對有實習生招收需求的公司來說,這時你需要注意的是,公司是否有計劃將優秀的實習生直接轉正,同時,也是又一波招聘需求開放的時間,通常4月初是個好時間,因為這個時候有些公司的年終獎終于發了大家終于開始要跳槽了。問題是,你的競爭對手是這票人。

2

然后,畢業前夕也是一個節點,當然,如果到這個節點你還沒有搞定工作,那么,你就要非常上心了。

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      最后,我想說的是,找到適合自己的公司確實不可說不重要,但是什么是適合自己的?

      規模大?人員年輕?文化開放?薪水多?培訓機會多?升遷機制完善?

      考慮清楚你的訴求,當然,要達到訴求一定會被迫舍棄一些其他的東西,那么,你愿意用什么換?

比如,500強的管培生,告訴你輪崗2年,然后定崗,未定崗前月薪2000,定崗后根據崗位評級來調整,最差的情況是,管培變客服,一月還2000,那么你 究竟用什么來保證自己一定能定在你希望的崗位上?同時,一個小公司,告訴你直接活動策劃專員起步,定薪4000。你選哪一個?

所以,如果你問我,我會告訴你說,先別著急挑工作,先選好范圍,比如,外貿。那么,外貿有很多品類,服裝、食品、五金、建材、藥品,等等,有分出口和進口, 有涉及各種崗位,你先分析一下,自己適合什么崗位,然后對著崗位去投簡歷,先別忙著看公司是否適合自己,適合不適合就像買鞋子,你不穿永遠不知道合不合 腳。

如果要做要選好行業,請自行了解目前中國什么行業熱門并且未來能熱門多久,當然如果有能發現未來很快能火起來的行業的能力當然更牛逼。已經過熱或者做爛了的行業慎入,中國人向來有把一個朝陽產業迅速做成一個夕陽產業的本事。

有個笑話說得好,東歐某個城市在城東和城西,各修筑了一條新馬路。于是,猶太人在西邊,中國人在東邊,各開了一家修車店,他們的價格都很公道,服務非常好,兩家店的生意都十分紅火。

      不久,另一個猶太人在西邊發現,人們來修車時,常常要費時等待,他就在修車店的旁邊開了個餐館,專營猶太美食,不久就聲譽鵲起,不少人即使不修車,也愿意前 來光顧。而在城東,另一個中國人看修車生意好做,就在街對面克隆了一家新店,為了招徠顧客,他按照對面老店的價目表,九折收費,兩家店的關系有些緊張,但 大家的日子還能過。又過了一陣子,另一些猶太人看城西的人流越來越多,就漸漸開起了超市,建起了住宅、教堂、學校,西邊慢慢形成一個繁榮的新興社區,房地 產也開始增值。而在東邊,更多的中國人來開了修車店,價格戰變得白熱化,每家店都偷偷在客人面前詆毀自己的同行,為了控制成本,店主們不惜克扣修車師傅的 工資,甚至在修車時已次充好,偷工減料。于是,高水平的技師都流失到西邊猶太人的修車店,不太在乎價格的優質客人也不來了。慢慢的,城東西的修車業務出現 了“產業分工”:高價車、新車都到城西維修保養,盡管那邊修車的價格平均是城東的三倍;而二手車、廉價車都到城東,盡管他們的服務差強人意,但畢竟收費低 廉。于是,猶太人的修車店賺得盆滿缽滿,而城東的中國人雖然很辛勞,卻在苦哈哈地熬著,僅混了個溫飽。再后來,最先在城東開店的那個中國人下定決心,準備 貸一筆款把自己的店搬到城西去,他假裝客人到猶太人的店里去考察,發現猶太人用賺來的錢買斷了幾項專利,修車的效率提高了五倍,質量提高了三倍,而此時城西因為成了旺區,房價和房租都上漲了120%。中國人發現,如果在猶太人的店鋪旁再開個店,憑他現在的資金和技術,恐怕只有死路一條。

      這個中國人百思不得其解,論聰明和點子,他自忖不輸給猶太人;論勤奮,他干得絕不比猶太人少,甚至已經把猶太人用來念圣經,守安息日的時間,全部用于工作; 論節儉,除了看看電視,他根本沒有什么娛樂。他把自己的失敗,歸咎于那些后來的中國人身上:他覺得自己和他們,就像放在簍子里的一群螃蟹,任何一只想要往 上爬,其他的螃蟹便紛紛攀附在他身上,結果把它拉下來,誰也走不出困境。

這個故事告訴我們要差異化競爭,你的公司也要有核心競爭力和差異化競爭的能力。

      什么?不要應屆畢業生?一個真正有長遠發展目標的公司必然有培養人才的計劃。騰訊,華為等等名企每年都去高校網羅人才。應屆畢業生可塑性強,只要有悟性,價 值觀與公司一致,可以培養成日后的骨干力量,等你牛逼了要么留下來當高管要么被別人挖走或者創業。如果全都是空降兵我估計這公司走不遠。

第一份工作很重要嗎?也許是。但是兩全其美是不是要求太高了?如果自己牛逼那要求高OK啊,那應該就不會上這來困惑吧?如果不是那先找家愿意收留你的公司。假以時日如果愿意留下就接著干,如果走那你不也有工作經驗了嗎?

話說現在年后已經是最多求職機會的時候了,每年年底和年初都有大量離職流動。


讓工作無國界,讓事業更美好

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發表于 2018-5-29 16:39:15 | 只看該作者
其實就業不難

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發表于 2018-5-29 17:20:57 | 只看該作者
有道理        

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發表于 2018-5-29 17:53:40 【來自大濮網APP】 | 只看該作者
是的流動太強

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發表于 2018-5-29 17:54:04 【來自大濮網APP】 | 只看該作者
喜不喜歡我一言不合就打賞的樣子?

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發表于 2018-5-29 17:58:32 | 只看該作者
分析的有道理

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發表于 2018-5-29 18:49:06 【來自大濮網APP】 | 只看該作者
升遷機制完善

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發表于 2018-5-29 21:42:14 【來自大濮網APP】 | 只看該作者
多積累經驗就好

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